Depuis vingt ans dans l'illégalité, le refuge SPA va être fermé et six salariés licenciés

Depuis vingt ans dans l'illégalité, le refuge SPA va être fermé et six salariés licenciés

vendredi 12.11.2010, 05:11 - La Voix du Nord

Les agents animaliers du refuge ont affiché leur colère à l'entrée des locaux liévinois de la SPA. Les agents animaliers du refuge ont affiché leur colère à l'entrée des locaux liévinois de la SPA.


| COLÈRE |

Piqués au vif par une lettre préalable au licenciement, les six agents animaliers du refuge de la SPA ont décidé de montrer les dents. Motif invoqué de leur renvoi : économique. Administratif aussi. L'association liévinoise n'a jamais eu le statut de refuge, le local ayant une vocation initiale de dispensaire. Une illégalité que les responsables nationaux ne nient pas mais regrettent. L'entretien avec les salariés, abasourdis, est fixé mardi. Son issue aussi.

PAR CAMILLE RAAD

lens@info-artois.fr

Catherine, Thérèse, Cathy, Virginie et Mélissa, quatre des six agents animaliers (l'une étant absente, le dernier en arrêt maladie) du refuge liévinois de la SPA sont sidérées. Et en colère. La lettre préalable à leur licenciement est tombée comme un couperet. Le motif économique invoqué n'a pas de sens selon elles. « Ils ne sont pas près de déposer le bilan. Ils sont riches bien qu'ils soient suivis par un administrateur judiciaire. Prenez l'action qu'ils ont menée au Trocadéro. Ça leur a coûté 180 000 E pour placer un chat ! Ici, on place plus d'animaux que dans d'autres grands refuges. » Une quarantaine de chiens et autant de chats étaient accueillis dans les boxes de Liévin.
« On ne comprend pas »

Paradoxalement, c'est aussi le problème. « En juillet, on a eu un contrôle de la DSV (direction départementale des services vétérinaires). Ils nous ont demandé une lettre justifiant qu'il s'agissait bien d'une installation classée. La SPA n'a pas pu leur fournir.

On est en activité depuis 91. Chaque année, on nous fournit un budget pour environ 50 chiens et 75 chats. On fait des contrats d'adoption et le siège bénéficie des dons des gens. On a des fiches de paie, etc. On ne comprend pas. Vingt ans après, on nous dit qu'on n'a pas le droit d'exister...

» Le directeur des refuges de la SPA, Manuel Dauvergne, ne peut que confirmer. « Le dispensaire est la seule chose légale qui existe à Liévin. La SPA est dans son tort. Elle n'a jamais fait de déclaration d'ouverture de refuge sur ce site. Le président de l'époque avait décidé d'élargir l'activité avec un refuge qui s'est agrandi au fur et à mesure. Aujourd'hui, même si on mettait le site aux normes, l'ouverture serait refusée. Régulariser la situation n'est pas possible. Ça fait partie des non décisions du conseil d'administration de l'époque, des problèmes de gérance relevées par la Cour des comptes. Un administrateur judiciaire est censé y mettre bon ordre. » Quant à la justification économique avancée : « On a été dans l'obligation de fermer une partie du refuge, ne garder que 9 chiens (NDLR : le maximum légal pour un particulier).

Ce n'est pas suffisant pour les adoptants. Il ne va plus y avoir d'activité refuge. On ne va pas garder des salariés payés à ne rien faire quand la SPA est en déficit de fonctionnement, 6 ME de déficit structurel. La Cour des comptes parle d'effet ciseaux : les charges augmentent plus vite que les ressources. Je me mets à la place des salariés. C'est difficile pour eux qui ne sont pas responsables. » Le fonctionnement, justement, les salariés l'ont en travers de la gorge. « Ils ne nous ont même pas appelés pour nous dire ce que vont devenir les animaux. Imaginez tous ceux qu'on ne va pas pouvoir sauver... Notre travail, c'est notre passion. On est révoltées. On fait plus d'heures qu'indiquées sur nos contrats, sans compter les dimanches, les Noël, etc. On touche de 1 000 à 1 200 E pour les plus anciennes. Vous voyez, c'est vraiment pour l'argent qu'on fait ce métier... Pour eux, on s'est toujours tues, on a fait des trucs pas nets, pas légaux, toujours dans l'intérêt des animaux... On s'est montrées de bonne volonté. L'une de nous est même allée faire un remplacement à Arras. »
Animaux et humains

Replacer les salariés dans d'autres sites de la SPA ? « Encore faudrait-il qu'il y ait des départs, reprend Manuel Dauvergne. Mardi, on leur proposera toutes les solutions, si on en a sur des refuges environnants ou même éloignés... Encore faut-il qu'ils aient la possibilité de se déplacer, ce qui n'est pas évident. Aussi, la Communauté d'agglomération de Lens-Liévin a un projet de construction d'un grand refuge-fourrière avec réimplantation du dispensaire. On a même demandé à la DSV l'autorisation de garder le refuge le temps de faire le lien mais elle a dit non. Dès que ce pôle verra le jour, bien sûr qu'on les mettra prioritaires. La SPA est là pour les animaux mais c'est pas pour ça qu'elle va massacrer l'humain. » Mais comme les salariés l'on souligné : « Il n'y a même pas une première pierre de posée pour ce projet, alors...

» •

L'ÉCLAIRAGE DE LA DIRECTION DÉPARTEMENTALE DE PROTECTION DES POPULATIONS

mercredi 17.11.2010, 05:11 - La Voix du Nord

• Anne-Lorette Geert, directrice de la DDPP

« Pour l'instant, nous avons proposé un arrêté de mise en demeure pour que l'établissement se mette en conformité avec les normes environnementales. Au-delà de neuf chiens, il est soumis à la législation pour institution classée. Ce sont des normes contraignantes mais c'est pour éviter des nuisances pour le voisinage. Or, nous avons observé, lors du contrôle la détention de chiens dans un nombre bien supérieur qu'il n'est admis pour ce type d'établissement. D'où les suites administratives. Entre neuf et 49 chiens, il s'agit d'un régime de déclaration. Au-dessus de 50 chiens, c'est un régime d'autorisation. Il n'y a pas de demande de fermeture de notre part. Après, est-ce qu'il peut obtenir une dérogation ? Non. Car c'est un site très enclavé, au milieu d'habitations. Il ne peut continuer à fonctionner que s'il reste avec neuf chiens. La date butoir après l'arrêté de mise en demeure est de quinze jours. On est dans les délais. Nous allons retourner sur place très prochainement. »

• Luc Challemel du Rozier, docteur vétérinaire, directeur départemental adjoint

« Étant donné que l'établissement est situé à moins de 100 mètres d'autres habitations, il ne pourrait se mettre en conformité avec les normes environnementales. En terme de nuisances sonores, pour les voisins, il ne peut donc détenir plus de neuf chiens. C'est aussi pour respecter les animaux.

Après, s'il y a un besoin local de plus de neuf chiens au niveau du refuge SPA, il y a peut-être d'autres sites à aménager : multiplier le nombre de lieux d'accueil de moins de dix chiens. C'est peut-être une solution dans l'attente d'une structure plus grosse pour conserver les emplois des salariés. » • CAMILLE RAAD

| INCOMPRÉHENSION |


dimanche 21.11.2010, 05:15 - CAMILLE RAAD

La grogne gagne les six agents animaliers de la SPA de Liévin, piqués au vif par une lettre préalable au licenciement aussi brutale qu'inattendue. ...

Motif officiel : économique. Raison officieuse : une aberration administrative. Vingt ans que le refuge existe, en toute illégalité. Aucune déclaration n'a été réalisée auprès de la direction départementale de protection des populations (DDPP, anciennement direction des services vétérinaires).
Cet été, un contrôle a mis un coup d'arrêt à l'activité. Seul le dispensaire, vocation initiale de la structure liévinoise, peut être maintenu.
« Chaque année, on nous fournit un budget pour environ cinquante chiens et soixante-quinze chats, fulmine Catherine, agent animalier.
On établit des contrats d'adoption et le siège bénéficie des dons des gens. On a des fiches de paie, etc. On ne comprend pas. On est en colère, révoltés ! » Manuel Dauvergne, directeur général, admet la faute. Irréparable. « La SPA est dans son tort. Elle n'a jamais fait de déclaration d'ouverture de refuge sur ce site. Ça fait partie des "non-décisions" du conseil d'administration de l'époque, des problèmes de gérance relevés par la Cour des comptes. Le président avait décidé d'élargir l'activité avec un refuge qui s'est agrandi au fur et à mesure. Aujourd'hui, régulariser n'est pas possible. » Seule option envisagée : la fermeture.

« Déterminées »

Mardi, Jocelyne Mollet, directrice des ressources humaines, s'est déplacée de Paris avec une mission : mener des entretiens préalables aux licenciements. Un échec : seul un des six salariés, en arrêt maladie, s'y est plié. « On est fermes et déterminés. On n'ira pas. On ne fermera pas le refuge », affirment les cinq amies des bêtes, entourées d'un comité de soutien tout aussi investi dans la cause animale.
Et de recevoir l'appui de la municipalité, un temps accusée par la direction d'encourager leur départ. « Il s'agit de rétablir la vérité : la ville de Liévin n'entend nullement exproprier la SPA de ses locaux, prétexte fallacieux avancé pour justifier les six licenciements », s'insurge Jean-Pierre Kucheida, maire, qui réclame des garanties pour les hommes et les animaux. « Qu'une solution transitoire soit élaborée afin de prolonger l'activité du refuge jusqu'à la construction de nouveaux locaux, projet porté par la communauté d'agglomération. » Pour l'heure, ce futur refuge intercommunal en est au stade de l'étude. « Demandez une dérogation à la DDPP ! », tempêtent les agents animaliers. Une requête irrecevable. « C'est un site très enclavé, au milieu d'habitations, explique Anne-Lorette Geert, directrice de la DDPP. Il ne peut fonctionner que s'il accueille au maximum neuf chiens (limite autorisée pour un particulier).
» Les animaux, principale préoccupation des salariés. « Imaginez tous ceux qu'on ne va pas pouvoir sauver... Notre métier, c'est notre passion. On fait plus d'heures qu'indiqué sur nos contrats, sans compter les dimanches, Noël, etc. On s'est toujours tus, on a même fait des trucs pas nets... Toujours dans l'intérêt des animaux. » Les sept chiens et la quarantaine de chats qui occupent encore les box devraient être replacés dans d'autres refuges. Faute de postes disponibles, les agents n'auront pas cette « chance ». Elles attendent désormais un courrier suite à leur refus de se rendre aux entretiens, considérés comme menés. « On se battra jusqu'au bout. »